Hoe maak jij mee het verschil?

Als Test Expert beheer en coördineer je softwaretesten voor reizigersinfosystemen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Heel wat projecten om de reizigersinformatie te verbeteren zijn in ontwikkeling. Iets waar jij als Test Expert volop bij betrokken zal zijn. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bent regisseur van het testgebeuren: je bepaalt de beste strategie om de opgeleverde software optimaal te testen in een Agile omgeving (SAFe).  
• Je bent verantwoordelijk voor het testplan en het goede verloop van de testen. Je identificeert alle testproblemen en ziet erop toe dat die opgelost geraken. 
• Je ondersteunt en begeleidt de projectleider bij de organisatie van de acceptatietesten. Je traint testmedewerkers en helpt hen bij de uitvoering van de testactiviteiten.
• Je ondersteunt je interne klanten om tests en acceptatiecriteria te definiëren om zo een end-to-end testmodel (V-Model) te implementeren. 
• Je hebt een adviserende stem in de go/no go-beslissing voor de inproductiestelling van nieuwe software.
• Je rapporteert op regelmatige basis over de voortgang en levert testrapporten af. Je zorgt ervoor dat de KPI’s op vlak van testkwaliteit worden behaald.
• Je automatiseert en onderhoudt testscenario’s. Je werkt hiervoor nauw samen met de applicatie-beheerders.
   

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur binnen informatica. 
• Je hebt meer dan 3 jaar relevante ervaring als test expert in het kader van een IT-project.
• Je hebt ervaring in een Agile context.
• Je beschikt over kennis en ervaring in gestructureerd testen, testmethodes en -technieken. 
• Je bent vertrouwd met het opstellen van testscenario’s, het uitvoeren van functionele testen (unit, integratie, systeem, acceptatie) en niet-functionele testen (performantie, veiligheid, bruikbaarheid, compatibiliteit) en met de analyse van testresultaten en het opmaken van testrapporten.
• De interne klant staat voor jou altijd centraal.
• Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en houdt ervan collega’s bewust te maken van het belang van testen.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit: 

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. Screening van je CV en motivatiebrief.
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek om je vaardigheden, motivatie en ervaring te beoordelen. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je niet-eliminerende redeneertesten te maken en een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. 
4. We doen je een contractvoorstel.
5. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

Jobnews 44142

Over de inhoud van de job:  
Filip Dierickx
0487 66 00 56
filip.dierickx@nmbs.be

Over de selectieprocedure:  
Laura De Coensel
+32 495 91 97 50
laura.decoensel@hr-rail.be