Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Transformation & Change Manager, vous travaillez au sein du Business Transformation Office de la SNCB.  Vous identifiez et réalisez des projets de transformation transversaux.  L'accent est mis sur le renforcement des collaborations transversales et l'augmentation de l'efficacité et de l'efficience de notre méthode de travail. 

Vos initiatives contribueront à faire de la SNCB le choix évident en matière de mobilité à court terme et à faire en sorte que nous soyons prêts pour la libéralisation du transport voyageurs national d'ici 2032. 
 

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Transformation & Change Manager, vous avez une série de tâches variées :

• Vous définissez et lancez des projets de transformation ;
• Vous élaborez et suivez des business cases ; vous concrétisez également les objectifs correspondants ;
• Vous analysez les processus et les données afin d'identifier les points d’amélioration ;
• Vous définissez les futures méthodes de travail (y compris les processus, les structures organisationnelles,...) ;
• Vous préparez les dossiers pour la concertation sociale ;
• Vous gérez et accompagnez des projets de transformation de A à Z ;
• Les projets apportent du changement.  Grâce à votre approche structurée du changement et de la communication, vous veillez à une acceptation et une adoption plus importantes et plus rapides;
• Vous soutenez les responsables hiérarchiques dans la mise en œuvre rapide des changements au sein de leurs équipes ;
• Vous rendez compte de manière structurée et proactive au responsable de l’équipe Business Transformation et/ou au sponsor du projet.

Un job fait pour vous ?

• Vous êtes titulaire d'un master ou d'une expérience équivalente.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience relevante et/ou de consultance en optimisation de processus, projets de réorganisation, gestion du changement ou mise en place de Shared Services. 
• Vous vous exprimez couramment en néerlandais et en français.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Le client est au centre de votre approche.
• Vous êtes pragmatique, orienté résultats et solutions.
• Vous avez le sens de l'organisation et excellez dans la mise en place d'une structure.
• Vous êtes fort dans l'analyse des données et des processus.
• Vous attachez une grande importance à la communication, recherchez proactivement d'autres parties prenantes et êtes capable de concilier des opinions divergentes.
• Vous avez l'esprit d'équipe.
• Vous êtes hands-on et n’hésitez pas à retrousser vos manches.
• Vous êtes une force motrice qui veille à l’avancement et à la progression des projets.
• Vous êtes désireux d'apprendre et de suivre les dernières évolutions (entre autres, l'IA).

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même.  C’est ce qui rend la SNCB plus forte.  C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c’est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir.  Vous serez soutenu et entouré de chouettes collègues.  

Nous vous offrons un package salarial qui se compose de  : 

• Un salaire attractif (13.92), une indemnité forfaitaire, des chèques-repas et un bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible.  Vous pouvez opter pour la location d’un vélo, d’une voiture flex, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
• Un horaire flexible, la possibilité de télétravailler et 33 jours de congés par an.
• Un abonnement de train en Belgique, des réductions sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez à Bruxelles, à quelques pas de la gare de Bruxelles-Midi et régulièrement à domicile.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne.
2. Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt, et si nécessaire nous vous contactons par téléphone afin d’en savoir plus.
3. Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous invitons à une première prise de connaissance via Teams.
4. Cette étape est suivie d'un business case et d’un entretien avec votre futur manager et vos collègues.  Vous discuterez du contenu du poste, du défi et de l'équipe dans laquelle vous allez arriver.  Bien entendu, votre motivation, votre expérience, vos compétences et votre vision de la fonction seront également à l’ordre du jour.  Cet entretien peut être complété ou précédé par un assessment.
5. Tout le monde est convaincu ?  Nous vous envoyons une proposition salariale !

Avez-vous encore des questions?

Sur le contenu de l'emploi : 

Evi Van Riet
Email : evi.vanriet@sncb.be

À propos de la procédure de sélection :

Vinciane Tomezzoli
0490 65 14 34
Vinciane.tomezzoli@sncb.be