Hoe maak jij mee het verschil?

Als projectleider bouw werk je in het hart van onze openbare dienstverlening.  Je draagt rechtstreeks bij aan de verbetering van de stations en gebouwen van NMBS.  Je leidt concrete projecten die de dagelijkse ervaring van reizigers verbeteren, met aandacht voor kwaliteit, toegankelijkheid en comfort van de infrastructuur.

Je coördineert technische, operationele en externe partners.  Zo zorg je ervoor dat elk project vlot verloopt, van A tot Z.  Dat kan gaan om de bouw of renovatie van een station, de herinrichting van  een stationsomgeving of de aanleg van parkings.  Je speelt een sleutelrol in het bieden van een veilige, aangename en functionele omgeving voor alle treinreizigers.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als projectleider organiseer en coördineer je bouwprojecten in de spoorwegomgeving, van ontwerp tot uitvoering.

Concreet:

• Je bepaalt, in samenwerking met de opdrachtgevers en de verschillende stakeholders, de grote lijnen van het project: scope, strategie, planning, budget, contracten, teamorganisatie, risicobeheer en prestatie-indicatoren.
• Je stuurt de uitvoering aan en volgt de werken nauw op. Zo zorg je ervoor dat de infrastructuren voldoen aan de verwachtingen van de toekomstige beheerder en de behoeften van de gebruikers.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle interne en externe partners (steden, Infrabel, De Lijn, MIVB, TEC, …). Je zorgt voor een duidelijke en efficiënte communicatie.
• Je brengt multidisciplinaire teams samen rond gemeenschappelijke doelstellingen.
• Je beheert je projecten autonoom, met respect voor de toegekende budgetten (van 250.000 tot 10 miljoen euro per jaar).
• Je anticipeert op risico’s en onvoorziene omstandigheden en neemt de nodige maatregelen om de voortgang van de projecten te waarborgen.
• Je rapporteert regelmatig, op een duidelijke en efficiënte manier, aan het management.
• Je evalueert de gerealiseerde projecten. Die lessen neem je mee naar volgende projecten.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je behaalde een masterdiploma in architectuur of ingenieurswetenschappen of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring met bouwprojecten, vergelijkbare industriële projecten of functies gelinkt aan spoorweginfrastructuur.
• Je hebt bij voorkeur kennis van overheidsopdrachten en/of SAP. Indien niet, ben je gemotiveerd om je hierin bij te scholen via de opleidingen die NMBS aanbiedt.
• Je hebt een goede kennis van het Frans.
• Je kan een multidisciplinair projectteam motiveren en samenbrengen. Je communiceert vlot met verschillende gesprekspartners.
• Je behoudt een globaal overzicht van de projecten en kent tegelijkertijd de essentiële details.
• Je bent georganiseerd, flexibel en kan vlot meerdere projecten tegelijk opvolgen.
• Je denkt analytisch en bent resultaatgericht.
• Je kan prioriteiten stellen en jezelf in vraag stellen om continu te verbeteren.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s.

We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris (13.92) aangevuld met een forfaitaire vergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, flexwagen, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 verlofdagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin, o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je werkt voornamelijk in de buurt van het station Brussel-Zuid, maar je zal ook vaak op verplaatsing zijn naar een werf.

What’s next?

1. Je solliciteert online.
2. We zullen je cv en motivatiebrief met veel belangstelling lezen en je, indien nodig, kort opbellen om je nog enkele vragen te stellen.
3. Als we denken dat je de ervaring en vaardigheden hebt die we zoeken, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek via Teams.
4. Daarna volgen een persoonlijkheidsvragenlijst, een business case en een gesprek met je toekomstige manager en collega’s. Jullie gaan in dialoog over de jobinhoud, de uitdaging en het team waarin je terechtkomt. Natuurlijk komen ook je motivatie, ervaring, competenties en je visie op de functie aan bod. Dit gesprek kan worden aangevuld of voorafgegaan door een assessment.
5. Is iedereen overtuigd?  Dan maken we een loonvoorstel op.

Heb je nog vragen?

Jobreq: 53450

Over de inhoud van de job:

Oleksandr Trefilov

0484 36 83 87

Oleksandr.trefilov@nmbs.be

Pierre Sergent

0478 87 25 65

pierre.sergent@nmbs.be

Over de selectieprocedure:

Vinciane Tomezzoli

0490 65 14 34

Vinciane.tomezzoli@nmbs.be