Comment pouvez-vous faire la différence ?

Nous recherchons un Junior Supply Chain Engineer pour renforcer notre équipe Supply Chain de la direction Technics. 

Cette direction est en charge de l’achat, de la modernisation et de l'entretien du matériel roulant. Elle a pour mission de mettre à disposition des clients un matériel roulant sûr, fiable, confortable et adapté aux besoins opérationnels et commerciaux, en quantité suffisante de manière à leur offrir un service de qualité.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

Nous recherchons un Ingénieur ou un Master débutant et ambitieux  avec une orientation projet. En tant que Junior Supply Chain Engineer, vous contribuerez à la mise en place d'une chaîne d'approvisionnement efficace et performante. 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

• Vous vous plongez dans les processus de planification actuels, vous identifiez les goulets d'étranglement et les domaines à améliorer et vous élaborez des solutions. Progressivement, vous vous familiarisez avec le contenu de concepts tels que MRP, BOM, Ordres de production, ... dans un environnement de réparation spécifique.
• Vous êtes attiré par l'analyse des données, et êtes capable d'en identifier les éléments clés. Vous créez des KPI, dont vous assurez également le suivi et pour lesquels vous définissez des actions, en collaboration avec les différents ateliers. 
• Vous réalisez des analyses de l'organisation industrielle existante des ateliers et faites des recommandations pour en améliorer l'efficacité.
• Vous soutenez le processus S&OP et préparez des One-Pagers concis et percutants pour les différents points de l'ordre du jour.
• Vous apprenez à connaître l'organisation de l'intérieur et vous construisez un réseau afin de vous développer au sein de l'organisation dans un rôle d'expert ou à un poste de direction.
• Vous serez formé et soutenu par une équipe de Supply Chain Experts expérimentés. 

Un job fait pour vous ?

• Vous êtes titulaire d'un Master ou équivalent par expérience
• De préférence, vous sortez de l'école ou disposez d’une première expérience professionnelle

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Compétences techniques :

• Vous avez une connaissance approfondie de MS Office (Excel, PowerPoint, Access, Word,...).
• Affinité avec un environnement de production technique.
• La connaissance des systèmes ERP (SAP) est un plus
• Connaissance de base de la deuxième langue nationale (néerlandais)

Compétences comportementales :

• Votre forte motivation à structurer les processus est communicative et vous adhérez au changement.
• Vous avez un esprit analytique et le souci du détail. Vous pouvez résumer les choses de manière concise.
• Vous êtes par nature orienté vers les solutions et vous avez le sens de l'initiative. Vous agissez toujours de manière entrepreneuriale.
• Vous pouvez travailler de manière structurée et résistez au stress.
• Vous avez l'esprit d'équipe et de fortes capacités de communication, ce qui vous permet de convaincre les autres.
• Vous avez un grand sens des responsabilités et vous êtes capable de prendre des décisions importantes de manière indépendante.
• À moyen terme, vous recherchez un poste qui combine le leadership et la gestion d'équipe avec les processus ou la technologie, ou vous pourrez évoluer vers un rôle d'expert.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un environnement de travail dans lequel il y a de la place pour du développement personnel, de l’innovation et de la créativité dans une atmosphère de travail enthousiaste ;
• Un package salarial en corrélation avec votre fonction ;
• Un contrat à durée indéterminée;
• Des avantages extra-légaux.

Où allez-vous travailler ?

Le siège de travail est situé à Bruxelles à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.
 

What’s next ?

1. Postulez via le mobilityboard et ajoutez votre CV et lettre de motivation.
2. Si vous correspondez au profil, vous serez invité à compléter (en ligne) des tests d'aptitudes et un questionnaire de personnalité.
3. Ensuite, vous serez invité à un entretien en ligne. Lors de l'entretien, le jury examinera vos motivations, connaissances, expériences, vos compétences comportementales ainsi que vos compétences techniques.
4. Après un premier entretien positif, un deuxième entretien (éventuellement sur place) peut suivre.

La direction se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la job description.

La procédure préliminaire peut éventuellement être interrompue ou ajustée pour des raisons légitimes.

Avez-vous encore des questions?

Jobnews 46791
Sur le contenu du job :
Steve van Aarle
T. +324917254571 
Mail : steve.vanaarle@belgiantrain.be 

A propos de la procédure de sélection :

Laurent Wibaut
02/525 26 44
Mail : laurent.wibaut@hr-rail.be