Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Legal Advisor, vous jouez un rôle-clé au sein de la SNCB dans le monde juridique du futur et jongler avec des sujets tels que la protection des données, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Vous êtes capable de vous y retrouver dans le paysage juridique lié notamment au RGPD, NIS2, Cyber Resilience Act, Data Act, Data Governance Act et l’Internet of Things.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Legal Advisor, vous avez les responsabilités suivantes :

• Vous fournissez un soutien et des conseils juridiques sur un large éventail de questions, en mettant l'accent sur les processus numériques et les données.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements de la SNCB, y compris notre équipe d'innovation, et jouez un rôle crucial en tant que legal business partner. 
• Vous nous aidez à guider la SNCB dans un monde numérique en évolution rapide en fournissant le soutien nécessaire à l'élaboration de politiques, en veillant à ce que les divers processus internes et externes soient conformes aux réglementations en constante évolution et en assurant une sensibilisation correcte au sein de l'entreprise.
• Vous vous concentrerez sur la qualité irréprochable des services juridiques, notamment en formulant (de manière proactive) des avis, en réfléchissant de manière créative avec l'entreprise pour parvenir à des solutions réalisables, en vous informant sur les nouveaux développements de la doctrine et de la jurisprudence dans les domaines susmentionnés et en gérant les litiges juridiques.
• Vous avez de l’expertise et une première expérience en matière de protection des données et du RGPD, ainsi que d’autres législations axées sur les données et reprises dans le Digital Decade de l’Europe.  Vous êtes capable de soutenir la SNCB au niveau juridique lors de l'implémentation et du respect de ces législations.
• Vous êtes passionné(e) par les évolutions technologiques et les innovations au sein du domaine juridique, avec un intérêt particulier pour l'impact juridique de la cybersécurité et des nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle.
• Vous participez activement à des initiatives et à des projets novateurs au sein de la SNCB, en fournissant un soutien et des conseils juridiques afin de rendre les nouvelles technologies et les nouveaux processus conformes aux lois et réglementations en vigueur.

Un job fait pour vous ?

• Vous avez un diplôme de master en droit.

• ET vous disposez d’une première expérience dans le secteur juridique en matière de droit de la vie privée et dans les différentes réglementations reprises dans le Digital Decade de l’Europe.

Et vous disposez des compétences suivantes :

• Vous possédez une très bonne connaissance du néerlandais à l’écrit et à l’oral et une bonne connaissance de l’anglais.
• Vous êtes capable de juger rapidement les problèmes juridiques et de proposer des solutions, en tenant compte des évolutions légales et réglementaires grâce à vos solides compétences analytiques.
• Vous prenez des initiatives et vous osez vous remettre en question, ainsi que les processus, et vous êtes ouvert au feedback des autres. 
• Vous faites preuve d'un esprit d'équipe et collaborez facilement avec vos collègues de Legal Affairs, vos clients internes et les stakeholders externes.
• Vous êtes capable de communiquer de manière convaincante à tous les niveaux au sein et en dehors de l'organisation.
• Vous êtes pragmatique, flexible, orienté business et solutions, sans toutefois perdre de vue le cadre juridique. 
• Vous avez la volonté et l'envie d'apprendre et de vous perfectionner en permanence dans les domaines de la transformation numérique, de la législation sur les données, des nouvelles technologies et de l'innovation juridique. 

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :  

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.  
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. 
• Une assurance hospitalisation et collective. 
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. 
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. 

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi, dans le bâtiment Delta.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne. 
2. Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance et pour tester votre connaissance du néerlandais.  
3. Vous passez un premier entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité et des tests d’aptitudes
4. Tout se déroule-t-il positivement? Nous vous faisons une proposition de contrat.  
5. Vous commencez votre premier jour de travail !   

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. 

Avez-vous encore des questions?

Jobreq 53015 :

Sur le contenu du job :  
Maaike Coucke

maaike.coucke@sncb.be 

Marie Wirtgen
marie.wirtgen@sncb.be

Sur la procédure de sélection :  
Florence Servais 

florence.servais@sncb.be  

+3226062429