Opmerking

Bedankt om te solliciteren via deze link : https://jobs.infrabel.be/job/Legal-counsel-Career-Legal-Expertise/36538-fr_FR/

Wat is jouw rol bij HR Rail?

Als Legal counsel binnen het domein Career Legal Expertise van Legal & Knowledge ben je het juridische aanspreekpunt voor alle thema’s met betrekking tot de loopbaan van de medewerkers van de Belgische spoorwegen (rekrutering, loopbaantraject en beëindiging van de samenwerking).

Je werkt in een unieke juridische omgeving waar arbeidsrecht, administratief recht (ambtenarenrecht), HR-strategie en sociale dialoog samenkomen.

Juridische expertise en advies

• Onderbouwde juridische analyses en adviezen verstrekken over materies die onder het domein Career vallen (rekrutering, loopbaantraject en beëindiging van de samenwerking)
• Bijdragen aan de opmaak, interpretatie, ontwikkeling en harmonisering van interne regelgeving, met focus op coherentie en praktische toepasbaarheid
• Anticiperen op en volgen van ontwikkelingen in de wetgeving en jurisprudentie door proactief de vinger aan de pols te houden en de belangrijkste uitdagingen en gevolgen op gestructureerde wijze met de belanghebbenden te delen.

Geschillen en coördinatie

• Zorgen voor de juridische interface met externe advocaten (analyse, studies, conclusies voor de gerechtelijke rechtbanken, memories voor de Raad van State en het Grondwettelijk Hof, …).
• Juridische richting geven en instructies verstrekken aan de administratieve dossierbeheerders die bij de dossiers betrokken zijn, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid te dragen.

Transversaal werk, projecten en knowledge management

• Nauw samenwerken met de andere domeinen van Legal & Knowledge om de coherentie van juridische standpunten te waarborgen.
• Deelnemen aan optimaliseringsprojecten binnen je domein, evenals aan transversale projecten die juridische ondersteuning vereisen en ondersteuning bieden in andere HR-rechtsmateries.
• Bijdragen aan kennisopbouw en -deling (nota’s, FAQ, presentaties, interne opleidingen).

Waarom is deze job iets voor jou ?

Je beschikt over een masterdiploma in de rechten en over 0 tot 5 jaar relevante ervaring binnen materies die aansluiten bij de activiteiten van de pool Career.

Technische competenties :

• Je hebt een goede kennis van het arbeidsrecht en/of het administratief recht, evenals basiskennis van het burgerlijk procesrecht en het socialezekerheidsrecht.
• Je hebt een goede kennis van de Office-suite, in het bijzonder Word & PowerPoint.
• Je hebt een (functionele) kennis van het Frans
• Je synthese- en analysevermogen zijn belangrijke troeven.

Gedragscompetenties:

• Informatie analyseren: Je analyseert informatie kritisch en aanvaardt die niet zonder grondige reflectie. Je gaat verder dan de beschikbare elementen door actief bijkomende bronnen te zoeken en de implicaties voor de organisatie te identificeren. Je brengt een gestructureerde en onderbouwde kijk die de besluitvorming helpt verduidelijken.
• Opvolging verzekeren: Je zorgt voor een rigoureuze en proactieve opvolging van acties, anticipeert op deadlines en potentiële risico’s. Je stuurt bij in functie van de te bereiken doelstellingen en waarschuwt op een gepaste manier wanneer aanpassingen nodig zijn. Zo help je resultaten te borgen en prioriteiten te sturen.
• Continu leren: Je plant en beheert actief je ontwikkeling met intellectuele nieuwsgierigheid en openheid voor evoluties binnen je domein. Je zoekt nieuwe kennis en zet die in om je praktijken te verrijken. Je deelt ook je inzichten om je professionele omgeving te versterken.
• Communiceren: Je brengt boodschappen of gegevens helder, gestructureerd en aangepast aan je gesprekspartner over. Je beperkt je niet tot informeren: je zorgt ervoor dat informatie begrijpelijk en bruikbaar is voor besluitvorming. Je gebruikt je expertise om constructief te beïnvloeden en het inzicht in de uitdagingen te vergroten.
• Regels en procedures toepassen: Je past regels en procedures strikt en nauwkeurig toe. Je begrijpt hun doel en kan proactief verbeter- of aanpassingsmogelijkheden identificeren wanneer dat relevant is. Zo draag je bij aan een toepassing die tegelijk veilig en pragmatisch is.

HR Rail wil dat sociale diversiteit weerspiegeld wordt in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme tellen, niet je geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loonpakket.
• Jaarlijks: een individuele en collectieve premie, een eindejaarspremie, maaltijdcheques ter waarde van 8 € en vakantiegeld.
• Je kan een deel van je loon onderbrengen in een flex plan voor specifieke sociale voordelen (bv. een wagen, fietsleasing…).
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Een aangename werksfeer in een tweetalig team.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om tot drie dagen per week te telewerken en 33 dagen verlof.
• Vrijkaart eerste klasse in België, kortingen op internationale reizen en een fietsvergoeding.

Waar ga je werken?

HR Rail is een belangrijke HR-partner die NMBS en Infrabel ondersteunt in hun strategie. Wij werken op maat en in co-creatie met de entiteiten om hun doelstellingen te bereiken.

Het team Legal & Knowledge is het juridische referentiecentrum op vlak van HR-recht voor de volledige Belgische spoorwegen. Het speelt een sleutelrol door een coherent juridisch kader te waarborgen. Het team combineert juridische expertise met kennisdeling om de HR‑diensten van de entiteiten van de Belgische spoorwegen te ondersteunen en om regelgevende evoluties te anticiperen. De werking van onze dienst is georganiseerd in thematische expertise-pools. Het domein Career Legal Expertise levert aan de Belgische spoorwegen de juridische expertise met betrekking tot de loopbaan van medewerkers (rekrutering, loopbaantraject en beëindiging van de samenwerking)

De hoofdzetel van HR Rail en jouw werkplek bevinden zich vlak bij het station Brussel-Zuid. Je kan rekenen op een jaarlijks treinabonnement, fijne collega’s en boeiende projecten die volop een beroep doen op jouw expertise.

What’s next ?

1. Stel je kandidaat via deze link: https://jobs.infrabel.be/job/Legal-counsel-Career-Legal-Expertise/36538-fr_FR/

De inschrijvingen worden gesloten zodra wij voldoende aantal kandidaturen hebben ontvangen.

2. Als je na screening van jouw cv en sollicitatiebrief voldoet aan het profiel dat wij zoeken, word je gevraagd een niet-limitatieve redeneringstest en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.

HR Rail behoudt zich het recht voor het aantal sollicitanten te beperken tot de profielen die het best bij de functiebeschrijving passen.

3. Vervolgens word je uitgenodigd voor een interview waarin jouw belangstelling voor de functie en jouw vaardigheden en ervaring nader worden beoordeeld. Dit selectiegesprek zal eventueel worden voorafgegaan door een case-study.
4. Als jij de kandidaat bent die wij zoeken, moet je ons nog enkele documenten bezorgen (je diploma, strafblad, ...).
5. Klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

Jobreq 53526:

Over het selectieproces:

Brenda Verbraecken
02/ 525 20 28 
brenda.verbraecken@hr-rail.be

Over de inhoud van de job:

André Trybulowski

M : andre.trybulowski@hr-rail.be

Tél : +32 (0)475 559705