Remarque importante

Merci de postuler uniquement via le lien suivant: https://jobs.infrabel.be/job/Infirmier%28e%29-Administration-Agreements-Namur/35512-fr_FR/

Quel est votre rôle à la SNCB ?

Le CMR de Namur recherche un(e) infirmier(ère) pour renforcer l'équipe et le médecin-conseil pour le traitement des demandes de remboursement de frais des soins de santé spécifiques. Cela concerne aussi bien les demandes qui relèvent du domaine de l'assurance obligatoire que du domaine du Fonds social.

• Vous analysez les demandes d’autorisations médicales. En ce qui concerne l'assurance obligatoire, vous suivez les procédures existantes et respectez les règles et les délais prévus par l'INAMI. Pour les demandes relevant du domaine du Fonds social, vous vous conformez aux règles internes. En qualité d’infirmière, vous avez également comme rôle de contrôler la partie médicale des demandes.
• Vous identifiez, analysez et signalez les adaptations nécessaires aux applications informatiques utilisées en cas de changement de réglementation/procédures et d'anomalies.
• Vous êtes le point de contact des prestataires de soins dans votre domaine et vous apportez des réponses appropriées et professionnelles à leurs questions.
• Vous êtes responsable du traitement qualitatif et du suivi des dossiers qui vous sont confiés.
• Vous collaborez avec le contact center, vos collègues et le médecin-conseil pour assurer un service uniforme et efficace.
• Vous effectuez un certain nombre de tâches de soutien nécessaires qui contribuent à la continuité et au bon fonctionnement du service.
• Vous maintenez et mettez à jour en permanence vos connaissances des réglementations/procédures internes et externes et des applications informatiques utilisées dans le domaine afin d'optimiser la qualité de votre service et de garantir une application uniforme des réglementations.

Un job fait pour vous ?

Vous disposez d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de MS Office, principalement avec Excel et Word.
• Vous avez une parfaite maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral et vous avez une connaissance de base du néerlandais.

Atouts:

• Une première expérience dans le domaine des soins de santé.
• Connaissance de la réglementation dans le secteur des soins de santé de l'INAMI.

Compétences comportementales :

• Vous comprenez le rôle important des procédures (règlements, prescriptions, instructions,…) pour le fonctionnement de l’entreprise et vous les appliquez correctement. En outre, vous mettez à jour activement votre connaissance des procédures, des règles et des applications informatiques utilisées. 
• Vous fournissez un service efficace et professionnel aux clients. Vous prêtez attention aux questions et aux plaintes des clients et y répondez de manière appropriée.
• Vous avez le sens des responsabilités et travaillez de manière autonome, sans perdre de vue vos collègues.
• Vous traitez les informations médicales de manière confidentielle et appliquez correctement les règles déontologiques.
• Vous êtes ouvert aux changements, aux nouvelles informations et aux opinions différentes et vous êtes capable de vous adapter rapidement.
• Vous travaillez de manière précise et structurée et vous êtes capable de traiter et de collecter des données afin de résoudre un problème.

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un poste contractuel dans une entreprise innovante et dynamique dans un service innovant et dynamique.
• Un poste intéressant avec la possibilité de prendre des initiatives et des responsabilités et dans lequel vous aurez la possibilité de vous développer et d’élargir vos connaissances et compétences.
• Des avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, chèques-repas,…).
• Temps de travail variable et la possibilité de télétravailler.
• Un libre-parcours dans toute la Belgique.

Où allez-vous travailler ?

HR Rail est une S.A. de droit public et l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges où la majorité travaille pour la SNCB et Infrabel.

Nous soutenons les Chemins de fer belges grâce à un traitement efficace des salaires, une administration sociale fluide, des services médico-sociaux de qualité et un dialogue social solide.

Au sein de HR Rail, Care4Rail est le service en charge de la politique médico-sociale des Chemins de fer belges. Il comprend la Caisse des soins de santé (CSS) qui est l’organisme assureur pour le personnel statutaire des Chemins de fer belges, en ce qui concerne l’assurance obligatoire pour les soins de santé.

Le contact center, qui est le premier point de contact, et les équipes des centres médicaux régionaux (CMR) de la CSS sont responsables de l'application pratique de la législation et de la gestion des dossiers assurabilité, des remboursements et des autorisations pour les soins de santé.

Votre lieu de travail est proche de la gare Namur.

What’s next ?

1. Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené à réaliser des tests d’aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne.
2. Par la suite, vous serez convoqué à un entretien en ligne au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail.
3. Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous devez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).
4. Prêt/Prête pour votre nouveau job !

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.

Avez-vous encore des questions?

Sur le processus de sélection :
Jean-Sébastien Furnémont
jeansebastien.furnemont@hr-rail.be
02/525.34.26    

Sur le contenu du job :
Mme. Soo Jin Wollants
+32 11/29.80.23
soojin.wollants@hr-rail.be