Comment pouvez-vous faire la différence ?
En tant que Finance Business Partner Technics, vous gérez les finances de l'atelier de Schaerbeek, chargé de l'entretien des trains. Vous accompagnez votre client interne dans la gestion et le suivi des budgets d'investissement. Votre travail contribue directement aux objectifs financiers de la SNCB.
Quel est votre rôle à la SNCB ?
Vous travaillez avec la direction Technics et le département Finance pour assurer une bonne gestion financière des activités opérationnelles. Votre rôle comprend :
- Conseiller les équipes techniques en leur apportant une vision financière et en soutenant leurs processus.
- Assurer le suivi financier et veiller à la cohérence entre le budget et la réalité.
Concrètement, vos responsabilités principales sont les suivantes :
- Vous assurez le lien entre Finance et Technics pour garantir une bonne collaboration et fournir des analyses financières utiles.
- Vous suivez et contrôlez le budget ainsi que la planification financière du département technique.
- Vous apportez un soutien financier à l’atelier en répondant aux questions sur le budget, les coûts et les investissements.
- Vous analysez les coûts d’entretien des trains et présenter des rapports financiers.
- Vous élaborez le budget des investissements et en assurer le suivi rigoureux.
- Vous supervisez l’exercice budgétaire annuel pour garantir une intégration correcte des paramètres financiers.
Un job fait pour vous ?
Vous disposez d’un diplôme de bachelier en comptabilité (ou expérience équivalente) et d’une première expérience professionnelle dans une fonction financière.
Et vous vous reconnaissez dans les points suivants :
- Vous avez une bonne connaissance des processus comptables.
- Vous êtes autonome tout en aimant travailler en équipe.
- Vous maîtrisez bien le français et avez des bases en néerlandais.
- Vous avez un esprit analytique et pouvez rendre des données complexes accessibles.
- Vous êtes rigoureux, proactif et organisé.
- Vous avez un intérêt pour les aspects techniques et le secteur ferroviaire.
Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et l’inclusion.
Qu'avons-nous à vous offrir ?
Travailler à la SNCB, c’est évoluer dans un environnement bienveillant, avec des opportunités d’apprentissage et de croissance.
Nous vous offrons :
- L’opportunité de participer au développement de la plus grande entreprise de mobilité durable en Belgique en collaborant à la gestion de ses investissements, au sein d’une petite unité stratégique.
- Un salaire attractif avec un 13e mois, des indemnités, des chèques-repas et des primes.
- Un budget flexible pour une voiture de leasing, un vélo de leasing, une cotisation pension, etc.
- Une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
- Horaires flexibles, télétravail (avec notamment 2 jours de télétravail par semaine) et 33 jours de congé par an.
- Un abonnement de train en Belgique, des réductions sur les voyages internationaux en train et une indemnité vélo.
- Des avantages pour votre famille, comme des réductions sur certaines activités.
Où allez-vous travailler ?
Pour rester proche des équipes techniques, vous travaillerez 50 % sur les sites techniques de Schaerbeek ou Forest et 50 % au siège de Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.
What’s next ?
- Posez votre candidature via notre site web www.sncb.be/jobs;
- Analyse de votre CV et lettre de motivation. Nous pourrions vous appeler pour quelques questions et tester votre connaissance de l’autre langue nationale.
- Si votre profil correspond, nous vous inviterons à un entretien. Avant cela, vous remplirez un questionnaire de personnalité en ligne.
- Lors de l’entretien (en présentiel), nous discuterons de vos compétences, motivations et expériences. Nous vous demanderons de réaliser un case study.
- Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.
La SNCB peut adapter ou interrompre la procédure si nécessaire.
Avez-vous encore des questions?
Jobreq 50258:
Sur le contenu de la fonction :
Johan Stevens
E-mail : johan.stevens.693@belgiantrain.be
Sur la procédure de sélection :
Amina Khachan Souadka
E-mail : amina.khachansouadka@belgiantrain.be
Brussel / Bruxelles, BE, 1000
