Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Project Management Officer au sein de HR, vous soutenez le fonctionnement de projet transversal à la SNCB. La SNCB modernise sa politique HR par le biais d'un large éventail de projets. 

Quel est votre rôle à la SNCB ?

• Vous soutenez à la fois la gestion de programme (suivi de la feuille de route) et la gestion de projet (suivi d'un projet spécifique).
• Vous préparez les réunions de concertation du PMO avec les parties concernées, tant en interne au sein de HR qu'avec les directions opérationnelles de la SNCB.
• Vous assurez la consolidation des statuts, du planning, de la portée et des budgets et en rendez compte.
• Vous faites office de SPOC de SNCB HR pour la méthodologie de projet et veillez au respect de celle-ci tout au long du cycle de vie des projets HR.

Un job fait pour vous ?

Vous êtes titulaire d’un master.

• Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes capable de travailler de façon flexible  et autonome.
• Vous avez un intérêt marqué pour la gestion de projets et les ressources humaines.
• Vous êtes très communicatif et nouez facilement des contacts. Vous vous exprimez bien en néerlandais et en anglais également.
• Vous avez l'esprit critique et travaillez de manière structurée. Vous trouvez motivant d'apprendre rapidement de nouvelles choses.
• Vous savez distinguer les points importants des détails. Vous êtes capable de présenter clairement des informations complexes en vous concentrant sur l'essentiel. 
• Vous créez des présentations PowerPoint visuellement attrayantes en un tournemain.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

En tant que HR Project Management Officer, vous optez pour un environnement professionnel offrant une liberté d’initiatives, des formations, un engagement social et un paquet salarial constitué des éléments suivants : 

• Un salaire attractif assorti d’un treizième mois, d’un pécule de vacances, d’une indemnité de frais et d’un bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est proposée sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour un vélo de leasing, un remboursement de l'épargne-pension, etc.
• Une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des chèques-repas.
• Un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, des heures de travail flexibles, possibilité de faire du télétravail, 33 jours de congé par an.
• Un abonnement de train en Belgique et des avantages sur les lignes internationales, un remboursement des trajets en vélo.
• Des avantages pour la famille : entre autres des réductions pour les activités en famille et dans certains magasins.
   

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez dans le HR Program Office. L'équipe se compose d'une vingtaine de collègues occupant différentes fonctions (business analyst, data analyst, process analyst, program manager et reporting analyst) et le siège de travail est situé à Bruxelles, à deux pas de la gare de Bruxelles-Midi. Curieux de découvrir le style des bureaux aménagés pour le New Way of Working ? Faites un petit tour d’horizon à 360°.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne .
2. Nous examinons votre CV et de votre lettre de motivation. Nous vous appelons pour faire un peu connaissance.   
3. Pour vous donner une bonne idée de votre travail, nous vous présenterons un cas concret sur la base duquel vous pourrez nous démontrer vos compétences. Pas de panique : vous aurez le temps de le préparer chez vous.  Ce cas est une étape éliminatoire à réussir pour poursuivre la procédure.
4. Nous vous invitons à un entretien d'embauche (en ligne) pour exposer votre motivation et vos compétences. Pour vous préparer à cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.
5. Nous vous proposons un contrat.   
6. Vous démarrez votre nouveau job ! 

Avez-vous encore des questions?

Jobnews 44102 : 

Sur le contenu de la fonction : 
Tom Vanhaelemeesch  
0491 35 97 92 
tom.vanhaelemeesch@sncb.be
 

Sur la procédure de sélection : 
Florence Servais
T. 02 432 54 60
M.  florence.servais@hr-rail.be