Comment pouvez-vous faire la différence ?

Vous travaillez pour le service "Industrial Engineering" qui fait partie des services centraux de SNCB Technics et ses missions sont les suivantes :

• Gestion de projets liés à l'amélioration des processus d'entretien du matériel roulant.
• Industrialisation des méthodes d'entretien pour les nouveaux types de trains.
• Rédaction et optimisation d'instructions de travail pour l'entretien préventif.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que ‘Method Improvement Specialist’, vous êtes chargé de rédiger des instructions de travail conformes aux exigences d'entretien et à l'environnement de travail des ateliers techniques.
 
En définitive, vous avez la possibilité de gérer des projets d'amélioration axés sur les processus.

• En tant que change agent, vous coordonnez et rédigez des instructions de travail avec le soutien des personnes sur le terrain (à l'atelier).
• Vous travaillez sur la base des volumes et fiches techniques.
• Vous proposez des améliorations et éliminez points de blocage et les irrégularités.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues selon une approche orientée terrain et ce, dans une perspective de résultats.

Un job fait pour vous ?

Conditions d’accès : vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur civil ou Ingénieur industriel avec une première expérience (de préférence en « méthodologie ») dans un environnement industriel.

Et vous disposez des compétences suivantes :

Compétences techniques

• Vous êtes capable de formuler des instructions claires. 
• Vous maîtrisez EXCEL et WORD.
• La connaissance de l'architecture XML / DITA est un atout.
• Vous avez une connaissance de concepts tels que la gestion de la qualité et la gestion de projet.
• Vous connaissez les principes de base de l'amélioration continue.
• Vous possédez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.Ou vous avez une connaissance élémentaire et vous êtes prêt à améliorer votre niveau. 
• Vous possédez une bonne connaissance des principes essentiels de la mécanique / de l'électromécanique. 

Compétences comportementales 

• Vous êtes orienté client.
• Vous savez travailler en équipe.
• Vous avez le sens du détail sans pour autant vous perdre dans les détails.
• Vous êtes doué pour la planification.
• Vous êtes communicatif.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un travail passionnant dans lequel vous pouvez vraiment prendre du plaisir;
• De chouettes collègues engagés;
• Un horaire flexible et du télétravail
• De nombreuses occasions d'apprendre; 
• Des opportunités de carrière;
• Un travail dans lequel vous pouvez vivre en première ligne le changement à la SNCB et contribuer vous-même à le façonner.

Ça commence à vous démanger ? N’attendez plus pour postuler ! 

Où allez-vous travailler ?

Le siège de travail est Bruxelles, mais vous vous rendez régulièrement dans les ateliers dans tout le pays (1 à 2 déplacements par semaine).

What’s next ?

Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous obteniez une image aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. En fonction de cela, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pouvons apprendre à nous connaître. Toutes les étapes sont planifiées à la suite l’une de l’autre, sur une période aussi courte que possible;

• Vous pouvez postuler via notre site web. N’oubliez pas de joindre votre CV et votre lettre de motivation.
• Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N'hésitez pas à nous contacter vous-même!
• Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous inviterons à compléter un questionnaire de personnalité ainsi qu’un test d’aptitude non-éliminatoire en ligne. 
• Lors de l'entretien online, nous apprendrons à mieux nous connaître et nous approfondirons des aspects tels que votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction. Bien sûr, vous pouvez également nous passer sur le gril afin de savoir exactement ce que le travail implique.
• Si le premier entretien se déroule favorablement, il y aura un deuxième entretien, in real live

Avez-vous encore des questions?

Jobnews: 46779

Sur le contenu de fonction : 

Pieter Vermeulen
0499/80.33.54
Pieter.vermeulen@belgiantrain.be

Sur la procédure de sélection :
François Cornesse
02 432 29 47
Francois.cornesse@hr-rail.be