Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Team Leader Production dans le faisceau de Forest, vous jouez un rôle clé afin d’assurer la sécurité du matériel et le déroulement sans faille du trafic ferroviaire. Vous portez une attention particulière aux trains internationaux.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Team Leader Production : 

• Vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien de votre équipe, composée d’une dizaine de visiteurs de matériel chargés de procéder à la maintenance et la conformité des voitures dans le faisceau du poste d’entretien de Forest, de jour et de nuit, y compris le week-end.
• La sécurité de votre personnel et des voyageurs , la qualité et l’environnement sont votre priorité absolue.
• Vous vérifiez sur le terrain si les travaux planifiés sont effectués dans le respect des mesures de sécurité et des normes de qualité, et effectuez régulièrement des contrôles dans votre zone.
• Vous suivez quotidiennement les indicateurs de performance de votre équipe (SPQDC) pour répondre aux KPI de B-TC; vous ajustez si nécessaire et prenez les actions pour atteindre les objectifs.
• Vous recherchez de manière proactive et avec vos collaborateurs des possibilités d’amélioration et appliquez le PDCA (management participatif).
• Vous assurez un très bon échange d’informations entre vos collaborateurs, vous êtes le lien entre le terrain, vos supérieurs, le planning et la DSP.
• Vous êtes proactif en termes de besoins en formation pour l’ensemble de votre équipe.
• Vous êtes acteur du développement des compétences de votre équipe.
• Vous organisez et assurer avec les collaborateurs techniques, le suivi des activités de maintenance. 
• Vous veillez à la planification en collaboration avec les équipes de support. 
• Vous collaborez avec les autres Team Leader pour assurer la continuité du service entre la nuit et la journée.

Compte tenu du contexte de polyvalence demandé dans les shifts décalés, vous devrez acquérir, durant une période d'apprentissage, des connaissances en matière de maintenance du matériel roulant dont le PET Forest est propriétaire.

Un job fait pour vous ?

Conditions d’accès :

Pour participer à cette épreuve, vous devez être :

• Titulaire d’un diplôme de bachelier (orientation mécanique ou électromécanique) et avoir au minimum 2 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un milieu industriel
  Ou 
• Titulaire d’une formation technique (orientation mécanique ou électromécanique et avoir au minimum 5 ans d’expérience dans un milieu industriel

ET vous disposez des compétences décrites ci-dessous
Compétences techniques :

• Vous avez une expérience et une affinité avec la technologie ferroviaire.
• Vous connaissez le mode de fonctionnement d’un poste d’entretien technique (de l’entrée à la sortie d’engins).
• Vous maîtrisez la suite Office.
• Vous avez une connaissance suffisante du module SAP PM (Planning Maintenance).
• Vous avez une connaissance suffisante du néerlandais.

Compétences comportementales :

• Vous êtes un leader né et êtes reconnu pour votre capacité à motiver les équipes.
• Vous jouissez d’excellentes capacités d’organisation.
• Vous prenez des initiatives et êtes capable de prendre des décisions en toute autonomie.
• Vous êtes un excellent communicateur tant vis-à-vis de vos collaborateurs que vis-à-vis du management. Vous donnez régulièrement et correctement du feed-back (positif et négatif) à vos collaborateurs.
• Vous êtes un véritable Team Player, vous adhérez à l’organisation des services de production.
• Vous êtes reconnu pour votre précision, rigueur et intégrité.
• Vous êtes orienté résultats et capable de gérer efficacement votre stress.
   
  Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion. 

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un travail passionnant dans lequel vous pouvez vraiment prendre du plaisir.
• Des opportunités de carrière.
• Un salaire attractif complété, entre autres, d'une prime de productivité mensuelle et de chèques-repas.
• Un abonnement de train 1re classe dans le Benelux, des réductions sur les voyages internationaux en train et une indemnité vélo.
• Un régime de congés intéressant.

Vous vous y voyez déjà ? Postulez vite!

Où allez-vous travailler ?

Votre siège de travail se situe au poste d’entretien technique de Forest. Vous travaillerez dans le faisceau, en pause sous le régime suivant une semaine d’horaire de nuit sur trois et un week-end sur trois. Vous faites donc preuve de flexibilité dans le cadre de votre travail.

What’s next ?

Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous obteniez une image aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. En fonction de cela, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pouvons apprendre à nous connaître. Toutes les étapes sont planifiées à la suite l’une de l’autre, sur une période aussi courte que possible;

1. Vous pouvez postuler via notre site web : 
2. Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N'hésitez pas à nous contacter vous-même!
3. Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité et un test d’aptitude non-éliminatoire en ligne.
4. Lors de l'entretien, nous apprendrons à mieux nous connaître et nous approfondirons des aspects tels que votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction. Bien sûr, vous pouvez également nous passer sur le gril afin de savoir exactement ce que le travail implique.

La procédure préliminaire peut éventuellement être interrompue ou ajustée pour des raisons légitimes.

Les inscriptions seront clôturées dès qu'il y aura suffisamment de candidatures.

Avez-vous encore des questions?

Jobreq: 51942

Sur le contenu de fonction :

Jean-François Colmant

jeanfrancois.colmant@belgiantrain.be

+32 499 67 50 76

Sur la procédure de sélection :

François Cornesse

Francois.cornesse@hr-rail.be

+32 2 432 29 47