HR & well-being

 

HR en well-being bij NMBS 

 

HR en well-being bij NMBS

 

HR en well-being bij NMBS 

 

1 t/m 10 van 10 jobs worden weergegeven

Duurzame mobiliteit? Dat begint al achter de schermen. Zoals bij HR & wellbeing die zorgen voor het welzijn van onze 18.000 medewerkers.   

NMBS wil er zijn voor iedereen. Dus ook voor onze medewerkers. Door hen bij te staan met advies. Door te werken op projecten rond gezondheid, diversiteit en waarden. En door ervoor te zorgen dat ze zich goed voelen in hun vel en in hun job.

Gwendolien vertelt je over haar job als HR project officer.

Ontdek de werkomgeving in 360°

Carmo & Tom vertellen je over hun job in HR project & process management.

“Mensen helpen, daar doe ik het voor.”

Leen Vanden Bussche, HR officer bij NMBS

Lees het volledige verhaal

“Het beweegt bij NMBS.”

Maude, HR Business Partner bij NMBS

Lees het volledige verhaal

vacatures

in HR en

well-being

Vind je niet wat je zoekt?

Schrijf je dan in voor onze job alerts. En krijg een bericht voor elke nieuwe vacature die matcht met jouw profiel.

Maak een profiel aan

Vind je niet wat je zoekt?

Schrijf je dan in voor onze job alerts. En krijg een bericht voor elke nieuwe vacature die matcht met jouw profiel.

Maak een profiel aan

Events voor HR en wellbeing

Nieuws voor HR en wellbeing

Heb je een vraag?

Heb je vragen bij het sollicitatieproces? Of hoe we omgaan je data? Bekijk hier de meest gestelde vragen.

Bekijk antwoorden

Heb je een vraag?

Heb je vragen bij het sollicitatieproces? Of hoe we omgaan je data? Bekijk hier de meest gestelde vragen.

Bekijk antwoorden

Waarom werken bij NMBS?

Een groenere toekomst, veel leuke collega’s, carrièremogelijkheden, kansen voor iedereen, … Er zijn heel wat redenen om voor NMBS te kiezen. Wat is de jouwe?

Ik ben benieuwd

Waarom werken bij NMBS?

Een groenere toekomst, veel leuke collega’s, carrièremogelijkheden, kansen voor iedereen, … Er zijn heel wat redenen om voor NMBS te kiezen. Wat is de jouwe?

Ik ben benieuwd

Benieuwd naar andere jobs bij NMBS?