Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant qu'Expert Supply Chain Material Planning, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation des processus de la chaîne d'approvisionnement au sein de l'organisation. 

Quel est votre rôle à la SNCB ?

Vous êtes responsable d'identifier les possibilités d'amélioration, d'élaborer et de mettre en œuvre des solutions efficaces et efficientes. Vous surveillez également l'avancement et les résultats des projets d'amélioration. Vous rendez compte directement au responsable du Supply Chain – Material Planning.

Vos responsabilités : 

• Vous analysez les processus existants de la chaîne d'approvisionnement et identifiez les possibilités d'amélioration, d'optimisation et de normalisation.
• Vous collaborez avec les différents départements de la chaîne d'approvisionnement pour rationaliser les processus et augmenter l'efficacité opérationnelle.
• Vous élaborez et mettez en œuvre des plans d'amélioration et contribuer aux initiatives d'amélioration continue afin de réduire les coûts, les délais et d'augmenter la satisfaction de la clientèle.
• Vous élaborez, surveillez et analysez des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer la performance des processus de la chaîne d'approvisionnement et en rendre compte à la direction.
• Vous guidez et accompagnez les collaborateurs dans la mise en place de nouveaux processus et l'apprentissage de nouvelles compétences.
• Vous participez à l'implantation de SAP S/4HANA et cartographiez son impact sur les MRP. 
• Vous jouez un rôle d'accompagnement dans la conception de nouveaux processus et leur mise en œuvre au sein de l'organisation.

Un job fait pour vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel/civil ou d’un master, de préférence, dans une orientation supply chain, logistique ou gestion (ou équivalent par expérience) ET vous avez minimum 5 ans d’expérience en material planning et/ou en gestion de la production 

• Expérience dans l'analyse et l'amélioration des processus de la chaîne d'approvisionnement au sein d'une organisation complexe.
• Solides compétences analytiques et compétences en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et capacité à passer efficacement d'une partie prenante à l'autre.
• Compétences en gestion de projet et capacité à diriger des projets de manière indépendante et à respecter les délais.
• Proactif, axé sur les résultats et prêt à changer.
• Bonne connaissance du néerlandais.
• Solide connaissance de Microsoft Office, d'Excel et d'Access en particulier.
• La connaissance des systèmes ERP est un plus.

Tout le monde est unique. C'est pourquoi nous pensons qu'il est important que vous puissiez être vous-même. Parce que c'est ce qui fait la force de la SNCB. C'est pourquoi nous attachons une grande importance à la diversité et à l'inclusion

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez soutenu et entouré de chouettes collègues. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de : 

• Un salaire attractif complété d'un 13eme mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. 
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. 
• Une assurance hospitalisation et collective. 
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Où allez-vous travailler ?

Votre siège de travail est situé dans le bâtiment de l'Atrium, Avenue de la Porte de Hal 40 à Bruxelles, à côté de la gare de Bruxelles-Midi.

What’s next ?

• Vous postulez en ligne.
• Nous analysons votre CV et votre motivation.  
• Vous vous présentez à un entretien (en ligne) au cours duquel vous démontrez votre motivation et vos compétences pour la fonction.  En préparation, nous vous demanderons de compléter un questionnaire de personnalité ainsi que des tests d’aptitudes. 
• Un deuxième entretien peut être organisé sur place.
• Nous vous faisons une proposition de contrat.  
• Vous êtes prêt.e à commencer ! 

Avez-vous encore des questions?

Jobreq: 49589

Sur la procédure de sélection 
Laurent Wibaut
laurent.wibaut@hr-rail.be
02/ 525 26 44

Sur le contenu du poste 
Lieve De Caluwe
lieve.decaluwe@belgiantrain.be