Comment pouvez-vous faire la différence ?
En tant que Finance Business Partner Controlling, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise à jour des budgets, des prévisions, du plan pluriannuel et de l’application du contrat de service public dans les reportings, avec un focus sur l’exploitation.
Quel est votre rôle à la SNCB ?
En tant que Finance Business Partner Controlling, vous êtes responsable de la coordination, de l’analyse et du suivi des budgets (pluriannuels) ainsi que du reporting vers le top management, avec un focus sur le contrat de service public.
Vos principales tâches sont les suivantes :
- Vous fournissez au management de la SNCB les outils et informations nécessaires pour comprendre la structure des revenus et des coûts, afin de leur permettre de prendre les bonnes décisions.
- Vous réalisez des analyses financières (périodiques) de différents domaines au sein de la SNCB et les résumez pour divers stakeholders (internes et externes).
- Vous contribuez à la coordination, l’élaboration, l’analyse et la validation du budget d’exploitation, des prévisions et du plan d’entreprise.
- Vous effectuez des analyses ad hoc (telles que des analyses financières, des benchmarks, des études de rentabilité, etc.) et apportez les insights les plus pertinents aux différents stakeholders.
- Vous établissez des procédures et développez des outils pour faciliter le fonctionnement du service.
Un job fait pour vous ?
En tant que Finance Business Partner Controlling, vous disposez d’un master à orientation financière (ou équivalent par expérience) ET de minimum 5 ans d'expérience dans une fonction financière.
Et vous disposez des compétences suivantes :
- Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité générale et faites preuve d'une grande rigueur.
- Vous avez une forte capacité d’analyse, sans perdre de vue la vision d’ensemble. Bonne connaissance de tous les aspects financiers.
- Vous êtes autonome et prenez des initiatives, tout en étant capable de travailler en équipe.
- Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. La connaissance de l’anglais est également souhaitée.
- Vous maîtrisez Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.
Atouts :
- Une bonne expérience avec SAP est considérée comme un atout.
Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.
Qu'avons-nous à vous offrir ?
Travailler à la SNCB, c’est évoluer dans un environnement bienveillant, avec des opportunités d’apprentissage et de croissance.
Nous vous offrons :
- L’opportunité de participer au développement de la plus grande entreprise de mobilité durable en Belgique en collaborant à la gestion de ses investissements, au sein d’une petite unité stratégique.
- Un salaire attractif avec un 13e mois, des indemnités, des chèques-repas et des primes.
- Un budget flexible pour une voiture de leasing, un vélo de leasing, une cotisation pension, etc.
- Une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
- Horaires flexibles, télétravail (avec notamment 2 jours de télétravail par semaine) et 33 jours de congé par an.
- Un abonnement de train en Belgique, des réductions sur les voyages internationaux en train et une indemnité vélo.
- Des avantages pour votre famille, comme des réductions sur certaines activités.
Où allez-vous travailler ?
Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.
What’s next ?
- Posez votre candidature via notre site web www.sncb.be/jobs;
- Analyse de votre CV et lettre de motivation. Nous pourrions vous appeler pour quelques questions et tester votre connaissance de l’autre langue nationale.
- Si votre profil correspond, nous vous inviterons à un entretien. Avant cela, vous remplirez un questionnaire de personnalité en ligne.
- Lors de l’entretien (en présentiel), nous discuterons de vos compétences, motivations et expériences. Nous vous demanderons de réaliser un case study.
- Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.
La SNCB peut adapter ou interrompre la procédure si nécessaire.
Avez-vous encore des questions?
Jobreq: 50369
Sur le contenu de la fonction :
Hiring Manager : Veerle Mertens
E-mail : veerle.mertens@sncb.be
Sur la procédure de sélection :
Recruiter : Amina Khachan Souadka
E-mail : amina.khachansouadka@sncb.be
Brussel / Bruxelles, BE, 1000
