Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que portfolio management officer, vous assurez la gestion efficace des projets digitaux ou non (liés notamment à l’information aux voyageurs, à la sécurité en gare et à bord de nos trains). Vous veillez également à ce qu’ils soient en phase avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous accompagnez et coachez vos collègues project et program managers. 
Vous jouez ainsi un rôle clef dans les objectifs d’amélioration de l’expérience à nos voyageurs.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Portfolio management officer (PMO) :

• Vous assurez la vue d'ensemble de tous les programmes et projets, digitaux ou non, de la direction.
• Vous canalisez les nouvelles demandes et veillez à ce que toutes les informations soient disponibles pour prioriser les demandes (alignement sur les objectifs stratégiques, valeur commerciale attendue, éléments facilitateurs et estimations en termes de temps et de coûts). 
• Vous gardez un œil sur l'évolution des projets par rapport aux gains attendus et suivez la feuille de route de réalisation des gains, établie en collaboration avec vos collègues.
• Vous assurez la qualité des délivrables d'un projet. Pour ce faire, vous définissez des guidelines et coacher les stakeholders ou project managers notamment sur la description des requirements testables, la définition d’un plan de tests et de critères d'acceptance, et le suivi des incidents.
• Vous êtes responsable du coaching et de l’accompagnement de vos collègues et les soutenez dans leur développement.

Un job fait pour vous ?

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Vous disposez d’un master (ou équivalent par expérience) et d’au moins 5 ans d'expérience en project, program ou portfolio management.
• Vous vous exprimez facilement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, en français et en néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout en plus.
• Vous êtes un véritable caméléon et adaptez votre communication à votre audience, que ce soit lors de l’accompagnement de vos collègues directs ou lors d’échanges avec vos stakeholders.
• Grâce à votre esprit analytique, vous prenez rapidement des décisions, notamment concernant l’évaluation des performances des projets.
• Votre esprit d’équipe et votre écoute active vous permettent d’accompagner et de coacher vos collègues.
• Vous avez une affinité pour les nouvelles technologies, qui font partie intégrante de la plupart des projets.
• Vous aimez apprendre et pouvez vous remettre en question.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de : 

• Un salaire attractif complété d'un 13eme mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
• Une assurance hospitalisation et collective.
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi. Vous avez également l’occasion de travailler de chez vous plusieurs jours par semaine.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne.
2. Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention.
3. Nous vous appelons pour faire plus ample connaissance.
4. Vous passez un premier entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences, notamment via un case study que vous réalisez sur place. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.
5. Vous passez un deuxième entretien, davantage ciblé sur vos et nos attentes.
6. Nous vous faisons une proposition de contrat.
7. Vous êtes prêt·e pour votre premier jour de travail !

Avez-vous encore des questions?

Jobreq 50307

Sur le contenu du job : 
Alain Boone
0478 843 932
alain.boone@sncb.be

Sur la procédure de sélection : 
Amandine Ribaucourt
02 606 24 21
amandine.ribaucourt@sncb.be