Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Product Manager, vous œuvrez à l'élargissement de la gamme de produits de la SNCB. Il s'agit des billets et des abonnements, ainsi que des services complémentaires tels que le parking, le vélo, etc. Vous veillez à ce que ces produits soient parfaitement prêts à la commercialisation. Vous assurez donc au préalable une coordination interne avec la tarification, les systèmes, le service clientèle, la vente, l'innovation, etc. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Go2Market Managers.
 

Quel est votre rôle à la SNCB ?

• Analyser les concurrents et les tendances (en collaboration avec Intelligence) afin d'identifier de nouvelles opportunités de produits
• Contrôler la faisabilité d'un concept de produit (business case, faisabilité technique et juridique)
• Déterminer les USP’s, les avantages et la valeur du produit et, sur cette base, fixer le prix (en collaboration avec Pricing)
• Interactions avec les partenaires pour le développement de produits communs
• Établir des objectifs commerciaux par produit et assurer le suivi des résultats commerciaux des produits
• Lifecycle management : élimination progressive des produits non pertinents, gestion des changements de produits, détermination des besoins promotionnels des produits (en collaboration avec les Go2Market Managers)

Un job fait pour vous ?

Pour participer à cette sélection :

• Vous êtes en possession d’un Master (ou équivalent par expérience) et vous avez minimum 3 ans d’expérience en Product management.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles pour pouvoir participer à la sélection.

Cette fonction exige bien entendu de disposer d'une série d'aptitudes de base. Nous souhaitons plus spécifiquement insister sur les compétences suivantes :

Compétences techniques : 

• Vous disposez d’au moins 3 années d'expérience en Product Management, idéalement avec une composante IT
• Vous êtes un excellent project manager
• Vous avez de solides aptitudes dans le stakeholder management 
• Vous avez d'excellentes compétences analytiques (à la fois en ce qui concerne les chiffres et l'analyse des problèmes) 
• Vous pouvez réfléchir de manière conceptuelle et stratégique 
• Vous maîtrisez votre langue maternelle, avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale, la connaissance de l’anglais est un atout

Compétences comportementales : 

• Vous êtes un bon communicateur et négociateur (pour les partenariats, pas pour le prix)
• Vous avez un esprit d'équipe affirmé 
• Vous pouvez inspirer et animer un groupe de travail

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion. 
 

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un job dans lequel vous êtes au premier rang pour vivre le changement à la SNCB, et où vous pouvez contribuer vous-même à le façonner.
• De chouettes collègues engagés.
• Un horaire flexible et des possibilités de télétravail.
• De nombreuses occasions d’apprendre.
• Un salaire conforme au marché du travail, assorti d’avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, libre-parcours pour le réseau belge, indemnité vélo,…)

Cela suscite déjà votre curiosité? N’attendez plus pour postuler ! 

Où allez-vous travailler ?

Le siège de travail se situe à quelques pas de la gare de Bruxelles Midi.
 

What’s next ?

Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous obteniez une image aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. En fonction de cela, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pouvons apprendre à nous connaître.

1. Vous pouvez postuler via notre site web 
2. Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt.
3. Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité et des tests d’aptitude non éliminatoires (en ligne).
4. Lors de l'entretien, nous apprendrons à mieux nous connaître et nous approfondirons des aspects tels que votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction. Bien sûr, vous pouvez également nous passer sur le gril afin de savoir exactement ce que le travail implique.
5. Si le premier entretien est positif, un second sera organisé.

La procédure préliminaire peut éventuellement être interrompue ou ajustée pour des raisons légitimes.

Avez-vous encore des questions?

Jobnews 27024
  
Sur la procédure de sélection : 
Denis Van de Vyvere
02/5254222
denis.vandevyvere@hr-rail.be

Sur le contenu de fonction :
Dirk Blondeel
0495/559906
Dirk.blondeel@belgiantrain.be