Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que manager, vous êtes responsable d’une équipe de 35 collègues (manœuvre et contrôleurs de trafic local) et vous veillez au fonctionnement quotidien de l’équipe et de ses activités).

Dans l’atelier de maintenance de Schaerbeek, des trains SNCB sont entretenus chaque jour. Pour assurer des activités d’entretien optimales, il est primordial que le bon train arrive au bon moment dans le bon hall de maintenance. Ces mouvements de trains sur le site sont effectués par les collègues de manœuvre et gérés par les contrôleurs de trafic locaux.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

• Vous vous concentrez sur la sécurité, la ponctualité et la qualité du travail dans vos tâches quotidiennes. 
• Vous aidez votre équipe à se développer en permanence. Vous surveillez leurs besoins en formation et vérifiez si les certificats existants pour les fonctions de sécurité sont toujours conformes. 
• Vous êtes en contact avec votre service de production, les responsables de la circulation des trains en temps réel et Infrabel. 
• Vous surveillez les KPI relatifs à la sécurité, à la ponctualité, à la fiabilité opérationnelle et à la qualité. 
• Vous prenez les initiatives nécessaires pour atteindre les objectifs définis et les améliorer en permanence. 
• Vous veillez au respect des procédures et faites des propositions d'amélioration si nécessaire. 
• En tant que chef d’équipe, vous travaillez en équipe de jour. Vous êtes prêt.e à assurer des permanences la nuit ou le week-end en cas de besoin et à prendre en charge les tâches des membres de votre équipe.  

Un job fait pour vous ?

• Vous avez minimum 8 ans d’expérience dont au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe dans le secteur industriel/technique.

Vous disposez de ces compétences techniques :

• Vous avez un intérêt et une affinité pour la technologie.
• Vous avez une bonne compréhension des processus d’entretien.
• Vous allez gérer une équipe bilingue. Il est donc nécessaire que vous ayez une bonne connaissance du néerlandais.
• Vous êtes familier avec l’analyse de risque, la logistique, le SQDC, l’amélioration continue et la gestion de la qualité. 
• Vous travaillez facilement sur un ordinateur, notamment sur les applications MS Office.

 
Vous vous reconnaissez dans ces compétences comportementales :

• Grâce à votre expérience managériale, vous savez comment motiver les gens, mener des entretiens individuels structurés et faire preuve d'esprit d'équipe.  
• Vous osez prendre des initiatives, pouvez prendre les bonnes décisions de manière autonome et êtes axé.e sur les résultats. 
• Vous communiquez facilement, tant à l'oral qu'à l'écrit. 
• Vous avez un bon sens de l'organisation et avez le souci du détail. 
• Vous êtes résistant.e au stress.

Vous avez déjà travaillé avec SAP ? C’est un atout en plus.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion. 

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez soutenu.e et entouré.e de chouettes collègues. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :  
 

• Un salaire attractif complété, entre autres, d'une prime de productivité mensuelle et de chèques-repas. 
• 33 jours de congés par an. Vous travaillez 40h/semaine ? Vous recevez alors un jour de récupération par mois. 
• Une assurance hospitalisation.
• Un abonnement de train 1re classe en Belgique, des réductions sur les voyages internationaux en train et une indemnité vélo. 
• Des avantages pour votre famille : billets de train gratuits, vacances à prix réduits et réductions sur les activités familiales et le shopping.
   

Où allez-vous travailler ?

En tant que chef d’équipe, vous travaillerez à l’atelier de maintenance de Schaerbeek.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne avec votre CV et lettre de motivation. 
2. Nous analysons votre CV et votre lettre de motivation. 
3. Si nous pensons que vous disposez de l’expérience et des compétences nécessaires, vous complétez des tests psychotechniques (éliminatoires) dans le cadre de fonction de sécurité.  
4. Si les tests sont réussis, nous vous invitons pour un entretien d’embauche. Pour préparer cet entretien, vous répondez à un test de personnalité. Nous discuterons ensemble de votre motivation, de vos compétences et expérience et de votre vision sur la fonction.
5. Il est possible que nous organisions un deuxième entretien.
6. Vous démarrez dans votre nouvelle fonction !

Les inscriptions seront clôturées dès que les candidatures seront en nombre suffisant.
La direction se réserve le droit de ne retenir que les candidats dont le profil correspond le mieux au profil demandé. La direction peut adapter la procédure de sélection. 

Avez-vous encore des questions?

Jobreq: 48541:

Sur la procédure de sélection ?
François Cornesse  
François.cornesse@hr-rail.be
+32 2 432 29 47

Sur le contenu de la fonction ?
Steven Quinteyn
Steven.quinteyn@belgaintrain.be