Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le Senior Manager Continuous Improvement (CI) développe une vision, initie et gère des projets et des actions dans les trois domaines d'amélioration continue des ateliers : pratiques opérationnelles, systèmes de management, attitudes et comportements du personnel.

Votre rôle consiste à gérer une petite équipe d'experts travaillant à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et des processus, ainsi qu'à introduire et à utiliser les meilleures pratiques.  L'objectif est de contribuer à la réduction de l'immobilisation du matériel roulant pendant la maintenance et d'améliorer la fiabilité pendant l'exploitation.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

• Vous développez une vision de l'amélioration continue au sein de B-TC, vous hiérarchisez et structurez les projets, et vous fixez une orientation claire vers le résultat à atteindre.
• Vous collaborez avec :
  • le management de l’atelier et le management au niveau central ;
  • les agents de tout niveau sur le terrain, notamment pour accroître leur l’engagement comme base de l’amélioration durable de l’efficacité.
• Vous gérez les projets d'amélioration des processus dans les différents ateliers, du diagnostic à la conception et la mise en œuvre.
• Vous mettez en œuvre des bilans coûts / bénéfices / faisabilité des actions afin de hiérarchiser et prioriser les actions d'amélioration.
• Vous rédigez des rapports d'analyse et en assurez la communication ; vous donnez des conseils au management local et central, le cas échéant.
• Vous encadrez une équipe d'experts Black Belt qui mèneront des projets d'amélioration.  
• Vous agissez en tant que promoteur du changement : vous contribuez à créer un environnement où l’amélioration continue définit l'état d'esprit.

Un job fait pour vous ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur civil, d'ingénieur industriel, de bio-ingénieur ou d'un master (de préférence dans une orientation technique) ou vous pouvez prévaloir d'une expérience équivalente.

ET  

• Vous avez au moins 4 ans d'expérience pertinente avec des connaissances en ingénierie industrielle et/ou en CI (Lean Manufacturing, Lean Management, standardisation des processus, etc.).

Vous disposez en outre des compétences ci-dessous :  

Compétences techniques :

• Vous possédez un Black Belt.
• Connaissance d’ERP et du planning de capacité.
• Expérience de la méthodologie d'amélioration et de la gestion de projet.
• Vous avez une bonne maitrise des deux langues nationales. 
• Bonne connaissance d'Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Access, etc.).

Compétences comportementales :

• Votre force est de pouvoir convaincre, coacher et motiver.
• Vous avez un esprit analytique et orienté solutions.
• Vous montrez de l’intérêt pour les projets d'amélioration.
• Vous êtes orienté résultat et client.
• Vous excellez dans le stakeholder management.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c’est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir.  Vous serez soutenu et entouré de chouettes collègues. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de  :

• Un salaire attractif (13.92), une indemnité forfaitaire, des chèques-repas et un bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible.  Vous pouvez opter pour la location d’un vélo, d’une voiture flex, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
• Un horaire flexible, la possibilité de télétravailler et 33 jours de congés par an.
• Un abonnement de train en Belgique, des réductions sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.
   

Où allez-vous travailler ?

Votre lieu de travail se situe à Bruxelles, près de la gare de Bruxelles-Midi.  Pour une vision transversale de toutes les activités CI à la SNCB, vous visiterez aussi régulièrement les autres ateliers en Belgique.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne.
2. Screening de votre CV et votre lettre de motivation. 
3. Nous vous invitons à une première prise de connaissance via Teams.
4. Si ce premier entretien est concluant nous vous inviterons à un second entretien pour approfondir la compatibilité entre votre profil et le poste. Afin de bien préparer cet entretien, nous vous demandons de compléter un questionnaire de personnalité et un test d’aptitude. 
5. Nous vous ferons une proposition de contrat. 
6. Vous êtes prêt pour votre premier jour à la SNCB !

Avez-vous encore des questions?

Sur le contenu de fonction : 
Hendrik Bonne
+32 478 50 21 87
hendrik.bonne@sncb.be

Sur la procédure de recrutement :
Christian Smets
+32 486 64 41 41
christian.smets@sncb.be