women in rail

 

 

women in rail

 

Pour nous, peu importe qui vous êtes, à quoi vous ressemblez ou d'où vous venez pour occuper certaines fonctions. Même si nous trouvons qu'il pourrait y avoir plus de femmes par exemple pour exercer le job de technicien ou de conducteur de train. D'où le lancement de la campagne « Women in rail ». 

 

 

 

 

 

 

Laquelle de ces 4 personnes est notre véritable conducteur(trice) de train ?

Non.

Kristof est manager continuous improvement à la SNCB.

Non.

Maarten est project manager à la SNCB.

Exact !

Adamadia est conductrice de train à la SNCB. Découvrez son histoire.

Non.

Lieselotte électronicienne à la SNCB.

 

 

 

 

 

Laquelle de ces 4 personnes est notre véritable technicien(ne) ?

Non.

Steven est contrôleur de chantier à la SNCB.

Non.

Sahin est contrôleur de chantier à la SNCB.

Exact !

Yasmina est en effet technicienne à la SNCB. Découvrez son histoire.

Non.

Jelke est employer branding expert à la SNCB.

Que pensent nos voyageurs ?

Nous avions envie de savoir comment nos voyageurs décriraient un conducteur de train ou un technicien. Et, surtout, ce qui oriente leur réponse. 

Qu'en pense la SNCB ? Nous avons posé la question à Marieke, notre responsable diversité.

« En 2021, 222 femmes ont rejoint la SNCB. Cela représente un quart de tous les nouveaux engagements. Il y a six ans, cette proportion n'était encore que d'un sixième. Le nombre de nouvelles conductrices de train a également doublé au cours de cette même période. Il s'agit de l'une des catégories de fonctions les plus importantes. Mais nous n'y sommes pas encore.

Aujourd'hui, 20% de nos collègues sont des femmes. Elles représentent 6% des conducteurs de train et un peu plus de 1% des techniciens. Il devrait y en avoir beaucoup plus. Nous souhaitons en effet être un reflet de la société et pouvoir offrir les mêmes opportunités à tout le monde. Quels que soient le sexe, l'origine ou le milieu. »

Donnons la parole à nos women in rail

“Les femmes sont généralement très attentives et méticuleuses, des qualités non négligeables quand nous avons la responsabilité de transporter chaque jour des milliers de voyageurs”

Adamadia, conductrice de train à la SNCB

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“Depuis que je conduis des trains, je suis aux premières loges pour assister aux changements de saison. Et chaque jour, je peux admirer de magnifiques levers ou couchers de soleil.”

Julie, conductrice de train à la SNCB

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“Je tire une grande satisfaction de l'appréciation des membres du personnel qui déménagent lorsqu'un projet NWoW est finalisé.”

Els, collaboratrice de projet NWoW à la SNCB

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“Collaborer, résoudre des problèmes et éviter qu'ils ne se reproduisent, ça me booste à fond ! ”

Elisa, project manager M7 à la SNCB

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“Nous travaillons à un service qui soit à la fois rapide comme Google et facile comme Apple. Nous mettons en place un programme pour recruter de jeunes talents, et bien plus encore.”

Elke, Head of Procurement Excellence à la SNCB

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“Je suis habituée au monde des hommes. Aimer son travail, c’est le plus important, non”

Yasmina, technicienne à la SNCB

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“Je choisirais à nouveau ce job sans hésiter.”

Kim, Accompagnatrice de train à la SNCB

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Riet, sous-chef de gare, vous parle de son travail.

Morgane, junior buyer, vous parle de son travail.c

Intéressé(e) par un job à la SNCB ?