Hoe maak jij mee het verschil?

Als werftoezichter technieken draag je mee bij aan de vernieuwing en verbetering van de stations en gebouwen van NMBS. Vanuit de werf volg je de realisatie van uiteenlopende technische installaties op en waak je mee over een kwalitatieve uitvoering van de werken.

Je volgt een brede waaier aan technieken op, van elektrische installaties, verlichting en HVAC tot liften, roltrappen en moderne technologieën zoals camerabewaking en toegangscontrole. Ook technieken die bijdragen aan de veiligheid en het comfort in onze stations maken deel uit van je werkdomein.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je meewerkt aan de infrastructuur en uitrusting die duizenden reizigers elke dag gebruiken.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als werftoezichter technieken ondersteun je de leidend ambtenaar (architect/ingenieur) bij renovatie-, onderhouds- en constructiewerken aan de gebouwen, fietsenstallingen en parkings van de NMBS-groep. Je focus ligt op toezicht en kwaliteitscontrole.

Meer specifiek zijn de verantwoordelijkheden de volgende:

• Je maakt je de technische en organisatorische aspecten van je project eigen en volgt de uitvoering op.
• Je houdt toezicht op de werken en waakt over de kwaliteit en conformiteit met het bestek.
• Je meet de uitgevoerde hoeveelheden en controleert de vorderingsstaten.
• Je werkt mee aan het dagboek der werken.
• Je analyseert meerwerken samen met de leidend ambtenaar.
• Je blijft op de hoogte van technische ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je rapporteert aan de leidend ambtenaar of zijn superieuren.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een bachelor in de volgende specialiteiten: elektriciteit, elektromechanica, elektronica, automatisering ... of je bent gelijkwaardig door ervaring.

EN je beschikt over de volgende vaardigheden:   

Technische competenties: 

• Je beheerst de basis van speciale technieken (elektriciteit en/of bv. HVAC) en bent bereid hierin bij te leren. 
• Je kan vlot werken met standaard kantoorsoftware (MS Office: Word, Excel en Outlook).
• Je hebt een goede basiskennis van het AREI. 

Gedragscompetenties: 

• Je analyseert problemen en werkt doelgericht aan oplossingen. Je neemt initiatief en houdt meerdere projecten onder controle.
• Je communiceert helder en past je boodschap aan je publiek aan.
• Je schakelt vlot tussen taken en past je snel aan deadlines en prioriteiten aan.
• Je bent klantgericht, betrouwbaar en werkt zowel zelfstandig als in team.
• Je leert graag bij en bent flexibel, ook af en toe ’s avonds of in het weekend.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een mooi salaris aangevuld met o.a een maandelijkse productiviteitspremie en maaltijdcheques.
• Flexibele werkuren en 33 vakantiedagen per jaar. Werk je 40 uur per week? Dan heb je elke maand 1 bijkomende vakantiedag.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement voor 1e klasse in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

Waar ga je werken?

Je officiële werkzetel bevindt zich dicht bij het station Gent Sint-Pieters, maar meestal ben je onderweg naar één van je werven vooral in en rond Antwerpen. Je komt terecht in een zeer divers team van 30-tal medewerkers dat projecten opvolgt in het district Noord (Vlaanderen).

What’s next?

1. Solliciteer op onze website en voeg je motivatiebrief en CV toe.
2. We screenen je CV en motivatiebrief. Als je kandidatuur overeenstemt met het profiel, word je uitgenodigd voor de selectie. We behouden ons het recht voor om de kandidaten te selecteren van wie het profiel de beschrijving het beste benadert.
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst en geschiktheidstesten in te vullen.  
4. Je doorloopt een medisch onderzoek
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten. 
6. Daarna ben je helemaal klaar voor je eerste werkdag! 

Heb je nog vragen?

Jobreq 53164 :

Over de functie: 
Davy Demuynck
davy.demuynck@nmbs.be
+32 472 42 07 70

Over de selectieprocedure: 
Alexia Smekens 
Alexia.smekens@hr-rail.be
+32 2 525 49 07