Comment pouvez-vous faire la différence ?
En tant que fournisseur de mobilité durable, mais également en tant que gros consommateur d’énergie et gestionnaire d’un important parc de bâtiments, la SNCB joue un rôle majeur dans la réalisation des ambitions climatiques nationales.
Les membres de l’équipe Energy Strategy & Transition contribuent collectivement à 3 objectifs :
- Maîtriser la facture énergétique de la SNCB
- Guider l’organisation dans les évolutions liées à la transition énergétique
- Être le point de contact unique (interne/externe) de la SNCB pour les sujets énergie
L’équipe a été créée en 2023 et compte une douzaine de membres. Elle est rattachée à la direction Stations mais œuvre pour l’ensemble de la SNCB. Nos bureaux sont situés dans le bâtiment Salik (Rue de France, 91), à deux pas de Bruxelles-Midi.
Pour veiller à l’amélioration continue de la gestion de l’énergie, nous sommes à la recherche d'un (e) Energy savings leader (management de l’énergie).
Dans cette fonction de coordination, vous veillez continuellement à réduire l’impact de la SNCB sur le climat, à préserver les ressources et à améliorer les résultats de l’entreprise. Vous portez également un des engagements de la SNCB repris dans son Contrat de Service Public et boostez l’efficacité énergétique de nos quelque 880 bâtiments de gare, bureaux et ateliers.
Quel est votre rôle à la SNCB ?
En tant qu'Energy Savings Leader, vous veillez en permanence à la mise en place et au maintien d'une culture et de processus pour optimiser la consommation d'énergie de la SNCB, et ce dans tous les départements et à tous les niveaux de l'organisation. Vous ne devez donc pas définir ni mettre en œuvre vous-même les mesures d'économie d'énergie, mais vous vous assurez que les bonnes personnes y prêtent attention, à ce que les meilleures pratiques soient diffusées dans toute l'entreprise et à ce que la consommation d'énergie soit optimisée en permanence. Par votre action, vous contribuez à l'efficacité énergétique de nos ± 880 bâtiments de gare, bureaux et ateliers ! Ces efforts doivent aboutir à l'obtention et au maintien de la certification ISO50001, un des engagements de la SNCB dans le cadre de son contrat de service public avec le gouvernement.
Vos tâches principales sont les suivantes :
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Vous créez et entretenez une dynamique interne de gestion active de l’énergie, en étroite collaboration avec les équipes « Energie » locales de Stations et de Technics
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Vous coordonnez la préparation des revues de direction
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Vous identifiez et mettez en œuvre les actions nécessaires à la certification ISO50001 de la SNCB. A ce titre, vous vous chargez notamment de documenter les procédures et politiques à suivre, vous organisez l’audit annuel de la SNCB par un auditeur externe, et vous veillez à l’implémentation des mesures correctrices
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Vous mettez en place des indicateurs de performance énergétiques (KPI) et des tableaux de bord, et gardez à jour un aperçu des opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique
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Vous développez une véritable « culture de l’énergie » au sein de la SNCB, notamment en contribuant à des campagnes internes sur ce thème
Un job fait pour vous ?
Il n’est pas nécessaire de disposer d’une expérience préalable en ISO50001 et/ou en énergie pour postuler à cette fonction.
Nous comptons sur vous pour nous indiquer ce qui, dans votre personnalité, vos qualités et vos expériences, ferait de vous la bonne personne pour monter en compétences sur ce sujet et créer une belle dynamique interne.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de master (ingénieurs comme mentionné ci-dessous ou en gestion ou économie) et disposez d’une expérience pertinente de minimum 3 ans.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles pour pouvoir participer à la sélection.
En ce qui concerne les compétences techniques :
Nous sommes à la recherche des compétences et attitudes suivantes :
- Vous vous exprimez impeccablement en français et correctement néerlandais, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’en anglais
- Vous communiquez de manière convaincante et empathique, et collaborez efficacement avec les autres
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office
- Vous êtes autonome et agissez de manière pro-active
- Vous aimez initier le changement et trouvez des moyens créatifs pour motiver les gens
- Vous avez un intérêt fort pour l’énergie et la transition énergétique
Chaque personne est unique. C'est pourquoi nous trouvons important que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui fait la force de la SNCB. La diversité et l’inclusion sont essentielles à nos yeux.
Qu'avons-nous à vous offrir ?
Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez soutenu et entouré de chouettes collègues.
Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :
- Un salaire attractif complété d'un 13eme mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
- Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
- Une assurance hospitalisation et collective.
- Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
- Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
- Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.
Où allez-vous travailler ?
Nos bureaux sont situés dans le bâtiment Salik (Rue de France, 91), à deux pas de Bruxelles-Midi.
What’s next ?
Nous souhaitons que vous vous sentiez à l'aise avec nous et que vous puissiez vous faire une idée aussi précise que possible de votre travail, de vos collègues et de notre entreprise. Pour ce faire, nous vous proposons quelques étapes qui vous permettront d'apprendre à nous connaître.
- Vous postulez online.
- Screening de votre cv et lettre de motivation.
- Si nous pensons que vous convenez au profil recherché en terme d’expérience ou de compétences, nous vous inviterons à effectuer des tests de raisonnement et à complétez un test de personnalité.
- Vous participez (online) à un entretien au cours duquel vous démontrez vos compétences, votre expérience en votre vision par rapport à la fonction.
- Il est possible qu’un deuxième entretien ait lieu
- Vous nous transmettez les documents nécessaires.
- Votre parcours à la SNCB peut commencer !
Avez-vous encore des questions?
Jobreq 48390
Sur le contenu de la fonction :
Alexandre Viviers
Alexandre.viviers@belgiantrain.be
Sur la procédure de sélection :
Anne Gervasi
Anne.gervasi@hr-rail.be
02/525.34.26